相反，提出好的指导问题可以帮助员工确定她需要什么类型的支持。虽然您可能想分享自己生活中的例子，了解哪些方法对您有用，但请将谈话重点放在您的员工及其需求上。 授予获得帮助的许可。 有些人不寻求心理健康专业人士的支持，因为他们担心自己会被视为软弱。 https://www.mplists.com